個別労働紛争におけるあっせん代理

GSY社労士事務所に所属する社会保険労務士は、特定社会保険労務士という資格を持っています。特定社会保険労務士とは、個別労働紛争（労働関係に関する個々の従業員と会社との間の紛争）解決のために相談を受けたり、代理業務を行うことができる社会保険労務士です。解雇、労働条件の引き下げなど、職場のトラブルの解決をお手伝いします。

退職金制度改定支援
（生命保険の活用、中退共、401K、ポイント制の導入等）

退職金制度の改革は従業員との交渉等考えると、１年以上かかる場合もあります。もう十分な時間は残されてはいません！焦って移行した場合は会社にとってベストな選択を行えない可能性もあります。私たちは中立的な立場で最善の方法を提案します。また、生命保険、確定拠出年金（DC）や中小企業退職金共済への加入やポイント制退職金の導入や退職金制度の新設など経験豊富なスタッフがアドバイスやご提案を行います。まずはご相談ください。